Hablando de lupus: Trabajo cuando se tiene lupus

¿Cómo puede mantener un trabajo cuando el lupus que aterriza en el hospital un par de veces al año? Cuando, literalmente, no puede levantarse de la cama muchas mañanas? ¿Qué pasa si usted trabaja por cuenta propia y tienen que cumplir con plazos ajustados?

Estas son algunas de las preguntas acerca de cuestiones de trabajo expresadas por las personas en la Comunidad lupus. Y, como señala el lupus activista Christine Miserandino, trabajando cuando se tiene lupus no es sólo una cuestión de luchar con la logística. En algún momento, algunas personas con lupus tienen que considerar si deberían dejar de funcionar por completo. Si su carrera es su pasión, una parte importante de su identidad, o una necesidad financiera, puede ser una decisión difícil de hacer.

Aunque muchas personas con lupus tienen que lidiar con cuestiones relacionadas con el trabajo, cada persona tiene que lidiar con ellos en su propio camino, dice Miserandino. Se sugiere considerar estas preguntas si usted está luchando

La gente en la comunidad tienen una variedad de experiencias para compartir acerca de sus luchas con asuntos de trabajo.

Una mujer, que sin querer dejó su trabajo y se aplica a la discapacidad ha encontrado nuevas actividades que traen su paz. Ella ha comenzado a escribir un libro, tiene más tiempo para cuidar de su salud, y todavía espera ser capaz de trabajar a tiempo parcial.

Un ex administrador de cuidado de la salud sugiere que seas honesto con su jefe. Aunque puede ser difícil en algunos tipos de puestos de trabajo o en una economía lenta, dice, muchos empleadores están dispuestos a permitir una mayor flexibilidad y alojamientos.

Su empleador puede hacer adaptaciones razonables para ayudarle a mantenerse en el trabajo; ¿Puede usted teletrabajo, trabajo a domicilio a tiempo parcial, o asumir responsabilidades menos estresantes; Está solicitando beneficios por incapacidad es una opción?

Sin embargo, otro miembro de la comunidad dice que a pesar de experimentar mayores y menores brotes de lupus, ella ha guardado silencio al respecto con los administradores de su trabajo. Ella cree que han degradado a otros empleados con enfermedades crónicas y ella no quiere correr la misma suerte. En cambio, se centra en mantenerse saludable, y pone toda su energía en el trabajo. También ha dicho a unos compañeros de trabajo de confianza sobre su lupus en caso de que ella tiene una bengala en el trabajo.

Otra mujer, que trabajaba de 50 a 80 horas a la semana, dice que tomó una licencia de incapacidad a corto de su rutina estresante, pero no fue suficiente para aliviar su situación. En cambio, ella fue capaz de trabajar con su jefe para reestructurar sus funciones, y ella ha comprado un seguro de cuidado a largo plazo para el día en que ella siente que ya no puede trabajar. El hecho de saber que tiene opciones ha aliviado un poco de su estrés, dice ella.

¿Tiene sugerencias para trabajar con lupus o para la solicitud de incapacidad? Compartir sus estrategias para trabajar en un empleo o encontrar su camino a lo largo de la ruta complicada de obtener beneficios por incapacidad.

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Christine Miserandino es abogado del lupus que escribe, los blogs, y habla sobre la vida con lupus.

Lupus defensor Christine Miserandino ofrece consejos, asesoramiento y estrategias de supervivencia para vivir con lupus; Ver video